„Schwanger zu werden, ist der Todeskuss für eine Sportlerin“.

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Nike gibt dem öffentlicher Druck von Sportlerinnen nach: „Schwanger zu werden, ist der Todeskuss für eine Sportlerin“. Lesen Sie wie in der Sportindustrie die Regeln noch immer vor allem für/von Männern gemacht werden“, klagte die 33-Jährige Sprinterin Allyson Felix. https://www.sueddeutsche.de/sport/nike-schwangerschaft-muetter-kritik-1.4464733

Mit Frauen an der Spitze „werden Unternehmen besser geführt“

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Für Frauen ist es immer noch sehr schwer an die Spitze von Unternehmen zu gelangen. „Lehmschicht“ nennt es Ulrike Wieduwilt von der amerikanischen Personalberatung Russell Reynolds. Aber schauen Sie selbst: https://www.welt.de/wirtschaft/article192548319/Top-Managerin-Frauen-haben-es-im-Job-in-Deutschland-besonders-schwer.html

Women and Leadership

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Celebrating yourself and the other female leaders you know may feel boastful at first, but it empowers the women around you to see themselves in leadership roles. See here: https://women2.com/2019/04/25/women-as-leaders-embrace-femininity/?utm_source=Women+2.0+Mailing+List&utm_campaign=6f07004b19-Women20-4-25-2019&utm_medium=email&utm_term=0_8e8e6a075d-6f07004b19-310489621&mc_cid=6f07004b19&mc_eid=be6bf27f16

Wenn auch mal Frauen die Welt erklären

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Diversität auf Veranstaltungen zu repräsentieren ist häufig kompliziert. Es gebe einfach nicht genug qualifizierte Frauen, die auf Podien auftreten wollen. STIMMT DAS ? https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/warum-frauen-so-selten-als-expertinnen-auf-podien-sitzen-16041960.html?printPagedArticle=true#pageIndex_0

Heart-based leadership

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Heart-based leadership This approach to leadership is sometimes called heart-based leadership, and it’s a powerful way to connect across age, gender and culture. But it requires you, as a leader, to work on yourself first. https://www.entrepreneur.com/article/327452?xing_share=news

Chancengleichheit

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Chancengleichheit für die Geschlechter ? FEHLANZEIGE Befristete Arbeitsverträge für Junge Menschen unter 25 Jahren. Bei Frauen 45 Prozent und bei Männer erhalten 37 Prozent einen befristeten Arbeitsvertrag. http://m.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/befristete-arbeitsvertraege-vor-allem-junge-frauen-betrifft-es-15764864.amp.html?xing_share=news

EWMD Online Dialogue

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++ Registration still open +++ Online Dialogue on „POWER – Don´t let it bring you down, stay powerful yourself“ Dear EWMD Members, Women tend to have a very different way of reacting if they are exposed to signals of power, different from men. There can be situations at work where power is consciously demonstrated, subtle […]