Women and Leadership

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Celebrating yourself and the other female leaders you know may feel boastful at first, but it empowers the women around you to see themselves in leadership roles. See here: https://women2.com/2019/04/25/women-as-leaders-embrace-femininity/?utm_source=Women+2.0+Mailing+List&utm_campaign=6f07004b19-Women20-4-25-2019&utm_medium=email&utm_term=0_8e8e6a075d-6f07004b19-310489621&mc_cid=6f07004b19&mc_eid=be6bf27f16

Wenn auch mal Frauen die Welt erklären

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Diversität auf Veranstaltungen zu repräsentieren ist häufig kompliziert. Es gebe einfach nicht genug qualifizierte Frauen, die auf Podien auftreten wollen. STIMMT DAS ? https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/warum-frauen-so-selten-als-expertinnen-auf-podien-sitzen-16041960.html?printPagedArticle=true#pageIndex_0

Heart-based leadership

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Heart-based leadership This approach to leadership is sometimes called heart-based leadership, and it’s a powerful way to connect across age, gender and culture. But it requires you, as a leader, to work on yourself first. https://www.entrepreneur.com/article/327452?xing_share=news

Chancengleichheit

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Chancengleichheit für die Geschlechter ? FEHLANZEIGE Befristete Arbeitsverträge für Junge Menschen unter 25 Jahren. Bei Frauen 45 Prozent und bei Männer erhalten 37 Prozent einen befristeten Arbeitsvertrag. http://m.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/befristete-arbeitsvertraege-vor-allem-junge-frauen-betrifft-es-15764864.amp.html?xing_share=news

Virtual Reality

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Virtual Reality und Recruiting – Was haben die beiden miteinander zu tun? SEHR VIEL. Die interaktive virtuelle Umgebung kann in der HR-Zukunft einiges bringen. Virtual Reality als sinnvolle Ergänzung zu Stellenanzeigen