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LENA ist ein Beratungs- und Coachingunternehmen im Bereich Gender-Diversität.

Wir unterstützen Unternehmen in der Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen bei der Erreichung von Unternehmenszielen. Wir beraten und coachen Führungskräfte in Unternehmen bei der Personalplanung für Diversitätsthemen. Bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung ist LENA unterstützend oder federführend aktiv.

Wir zeigen Frauen aus verschiedenen Funktionen und Branchen Wege und Chancen, sich unternehmensintern und -übergreifend weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Instrumente zur persönlichen Entwicklung sind Mentoring und/oder Coaching.

LENA trainiert - weibliche und männliche - Fach- und Führungskräfte in Methodenwissen und Softskills, um ihr Potential weiter zu entwickeln.

 

WER

LENA hat ihren Ursprung 2011 im Cross Mentoring für einen grossen deutschen Wirtschaftsverband gehabt. Das Konzept für Fachfrauen wurde von einer erfahrenen Top-Managerin und einer jungen Beraterin entwickelt und mehrfach erfolgreich durchgeführt.

Elisabeth Grebe, Gründerin von LENA. Diplom-Wirtschaftsingenieurin Fachrichtung Elektrotechnik der TU Darmstadt, über 20 Jahre in Führungspositionen im Bereich Procurement und Supply Chain Management bei internationalen Unternehmen und KMU´s tätig.

Dozentin und Referentin. Ab 2014 als systemische Coach für Gender Diversität, dem Arbeiten an Team-Integration und in der Begleitung von Veränderungsprozessen tätig.

WAS

LENA unterstützt Sie darin, das weibliche Potential für Ihr Unternehmen in zweifacher Hinsicht zu öffnen:

Wir beraten ganzheitlich in Fragen des strategischen Personalmanagements und unterstützen Ihr Unternehmen darin, zukünftig, mit mehr Frauen in Führungspositionen, noch erfolgreicher zu sein.

Zudem zeigen wir, wie Ihr Unternehmen, durch gezielte Marketingstrategien, den Marktanteil innerhalb der weiblichen Zielgruppe ausbaut und so klare Wettbewerbsvorteile erzielt.

WIESO

Die Teilnehmerinnen bisheriger Veranstaltungen repräsentieren einen Querschnitt internationaler Konzerne und mittelständischer Qualitätsführer.

Sehr zufriedene Teilnehmerinnen dieser ausgewählten Referenzen sind für LENA Ansporn genug für den Ausbau des Leistungsangebotes und die weiterhin starke Förderung der Vernetzung untereinander.

Interesse an unserem CROSS-MENTORING-PROGRAMM?