Schlusslicht Deutschland

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.. wie sagen wir so schön: Es gibt noch viel Potential / Luft nach oben ….. D mit 12,1% Frauenanteil in den Vorständen der 30 grössten Börsenunternehmen. Die USA liegen doppelt so hoch. Nachzulesen bei: http://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2018/5/14/the-new-allbright-report-is-online

Good Leaders

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Was ist gute Führung? Was macht grossartige Führungskräfte aus? Oder anders herum gefragt? Woran scheitern sie? Wo agieren sie eher als Diktatoren oder als Unterstützer ihrer Mitarbeitende? Ein Blick auf ein Spektrum zeigt uns mehr….. http://www.industryweek.com/operations/why-do-good-leaders-fail-leadership-spectrum-action?xing_share=news

Diversity-Initiativen sind an das falsche Ziel gebunden

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Vielfalt macht geschäftlich Sinn. Diverse Arbeitsteams, die Inklusion praktizieren, sind innovativer und repräsentieren den Markt, den sie besser bedienen als eine Gruppe weißer Männer. Eine effektive Kommunikation dieser Wahrheit (nicht eine einfache Aufgabe) wird zu Ergebnissen führen, aber dies war bisher nicht die Strategie. Stattdessen wurde das amerikanische Unternehmen beschämt, weil es zu weiß, zu […]