Eine zu selbewusste Frau droht die Entlassung aus dem Vorstand
https://www.sueddeutsche.de/politik/bundesagentur-fuer-arbeit-verwaltungsrat-valerie-holsboer-1.4515354!amp
Kategorie: Frauen
„Schwanger zu werden, ist der Todeskuss für eine Sportlerin“.
Nike gibt dem öffentlicher Druck von Sportlerinnen nach: „Schwanger zu werden, ist der Todeskuss für eine Sportlerin“. Lesen Sie wie in der Sportindustrie die Regeln noch immer vor allem für/von Männern gemacht werden“, klagte die 33-Jährige Sprinterin Allyson Felix. https://www.sueddeutsche.de/sport/nike-schwangerschaft-muetter-kritik-1.4464733
Mit Frauen an der Spitze „werden Unternehmen besser geführt“
Für Frauen ist es immer noch sehr schwer an die Spitze von Unternehmen zu gelangen. „Lehmschicht“ nennt es Ulrike Wieduwilt von der amerikanischen Personalberatung Russell Reynolds. Aber schauen Sie selbst: https://www.welt.de/wirtschaft/article192548319/Top-Managerin-Frauen-haben-es-im-Job-in-Deutschland-besonders-schwer.html
Women and Leadership
Celebrating yourself and the other female leaders you know may feel boastful at first, but it empowers the women around you to see themselves in leadership roles. See here: https://women2.com/2019/04/25/women-as-leaders-embrace-femininity/?utm_source=Women+2.0+Mailing+List&utm_campaign=6f07004b19-Women20-4-25-2019&utm_medium=email&utm_term=0_8e8e6a075d-6f07004b19-310489621&mc_cid=6f07004b19&mc_eid=be6bf27f16
Wenn auch mal Frauen die Welt erklären
Diversität auf Veranstaltungen zu repräsentieren ist häufig kompliziert. Es gebe einfach nicht genug qualifizierte Frauen, die auf Podien auftreten wollen. STIMMT DAS ? https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/warum-frauen-so-selten-als-expertinnen-auf-podien-sitzen-16041960.html?printPagedArticle=true#pageIndex_0
Chancengleichheit
Chancengleichheit für die Geschlechter ? FEHLANZEIGE Befristete Arbeitsverträge für Junge Menschen unter 25 Jahren. Bei Frauen 45 Prozent und bei Männer erhalten 37 Prozent einen befristeten Arbeitsvertrag. http://m.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/befristete-arbeitsvertraege-vor-allem-junge-frauen-betrifft-es-15764864.amp.html?xing_share=news
Weg mit den stereotypen Denkmustern!
Eine gute Nachricht für Frauen UND für diese Unternehmen: Der jährliche Frauen-Karriere-Index zeigt, dass eine frauenfördernde Unternehmenskultur durchaus etwas ändern kann. http://www.karriere.de/karriere/frauen-und-karriere/weg-mit-den-stereotypen-denkmustern-169259/?xing_share=news
EWMD Online Dialogue
++ Registration still open +++ Online Dialogue on „POWER – Don´t let it bring you down, stay powerful yourself“ Dear EWMD Members, Women tend to have a very different way of reacting if they are exposed to signals of power, different from men. There can be situations at work where power is consciously demonstrated, subtle […]
Womenbiz
Congratulations zur neuen Seite, liebe Gaby. Für alle Frauen und Männer, die es noch nicht kennen: Über Gabrielle Cacciatore-von Mandach und ihre Idee zu womenbiz
Frauen – Bevölkerungspolitik
Es fehlen Frauen. Ich spreche jetzt nicht von dem uns bekannten Thema über die Frauen im Management. ES FEHLEN FRAUEN, und zwar weltweit 177 Mio. Frauen. Und dieses hat dramatische Ursachen und Auswirkungen. Mehr dazu in einer sehr interesssanten Doku. https://www.arte.tv/de/videos/070831-000-A/bloss-keine-tochter/