Diversity makes good business sense. Diverse work teams who practice inclusion are more innovative, and they represent the market they serve better than a group of white men. Effective communication of this truth (not a simple task) will yield results, but this has not been the strategy to this point. Instead corporate America has been shamed […]
The Dilemma People are a company’s most valuable asset and, despite them being aware of this, many talents keep leaving on a regular basis. This comes at a tremendous cost to companies and is estimated at 1.5 – 2.5x the employee’s annual salary. The effects of talent drains on organizations may be extensive and can […]
The new role of the man Stephan is the father of two children and managing director of an SME who produces high-quality electronics in the audio sector. He lives with his children in Switzerland. He separated from the mother of his children. LENA spoke with Stephan about the feasibility of combining family and career. LENA: […]
LENA 4U GmbH wird Aussteller auf der Kongressmesse WoMenCONNEX am 27. November 2015 in Karlsruhe. Es ist die Kongress- und Karrieremesse im Süden zur Positionierung von Frauen in der Arbeitswelt. WoMenCONNEX – Congress| Networking | Expo 27. November 2015 www.womenconnex.de https://www.facebook.com/WoMenCONNEX Die WoMenConnex feierte 2014 Premiere. Mit 350 Teilnehmerinnen und 45 Unternehmen, Verbänden und Initiativen waren […]
Sie finden uns als Aussteller auf der Women´s Expo Switzerland am 10. April 2016, Messe Zürich – Halle 7, Stand 52. Wir freuen uns auf anregende Gespräche mit interessanten Themen. Wir freuen uns auf Sie.
LENA ist Partnerin beim Tages-Anzeiger Forum „Frauen in der Arbeitswelt – Partnerinnen für den nachhaltigen Geschäftserfolg“ am 17. September 2015 im Gottlieb Duttweiler Institut, Rüschlikon. LENA ist nicht nur Partnerin, sondern Frau Elisabeth Grebe führt am Nachmittag in den Parallelsession einen Workshop mit Thema „Crossmentoring zum Erfolg begleiten“ durch. In einem kleinen Rückblick auf die erfolgreiche […]
Dr. iur. Noemi Schöni führte mit Elisabeth Grebe ein Interview zum Thema “Mentoring als Förderinstrument” (Link zur Interviewerin). Den Link zum Podcast finden Sie hier.
Die nächste Staffel des FiV Mentorship für Frauen startet im Oktober 2015. Das viele Jahre sehr erfolgreich durchgeführte Personalentwicklungsprogramm für Frauen mit Führungspotential und ersten Erfahrungen in Fach- und Personalführung startet unter der neuen Leitung von LENA. Die langjährige Leiterin wird mich noch mit ihrer langjährigen Erfahrung in Auswahl und Matching der 12 bis 14 […]
Den Ausschnitt des Artikels der Stuttgarter Zeitung vom 22. August 2015 finden Sie hier
Das vollständige Interview mit Elisabeth Grebe zum Thema “Frauenförderung in Fach- und Führungspositionen” in der Ausgabe vom 29./30. August 2015 finden Sie hier.